Montelíbano, Córdoba. 19 de septiembre de 2023. Cerro Matoso, empresa minero-industrial líder en la producción de ferroníquel en Colombia, se enorgullece en anunciar que ha sido reconocida como la tercera empresa minera con mejor reputación en el país, lo que refleja sus buenas prácticas, además del compromiso con las comunidades del área de influencia directa en el sur de Córdoba, contribuyendo al desarrollo de la región.  

La compañía ha destacado en múltiples aspectos que han contribuido a la consolidación y posicionamiento de su negocio, aportando significativamente a su reputación y la del sector, en una apuesta deliberada por siempre ir más allá.

Mantener el diálogo social con las comunidades vecinas a la operación ha sido la premisa para lograr transformación en el territorio. Esto se ve reflejado en hitos como la entrega de alrededor de más de 1.100 hectáreas de tierra, proyectos de autoconstrucción y mejoramiento de más de 1.250 viviendas, puesta en marcha de programas de fortalecimiento comunitario, de rescate y preservación cultural, así como el aporte para estudios técnicos y profesionales de al menos 200 jóvenes, entre otros.

“Nuestro compromiso con la educación se refleja en más de 200 jóvenes beneficiados con becas de educación superior y en el reciente lanzamiento del programa "Beca Cerro Matoso para Municipios", que subraya nuestra apuesta por el crecimiento y desarrollo del territorio donde operamos” destacó Ricardo Gaviria, presidente de Cerro Matoso.

Así mismo, la compañía ha continuado impulsando proyectos productivos en colaboración con las comunidades, los cuales tienen un impacto positivo en la región y contribuyen al mejoramiento de la calidad de vida.

En materia ambiental se consolidó por contar con una red de 17 estaciones para el monitoreo permanente de material particulado, sumado a 86.213 árboles sembrados entre la operación central y el proyecto Queresas y Porvenir. Todo esto ha sido posible gracias a las más de 460 personas vinculadas con la gestión ambiental participativa, la cual es un referente para el sector.

En lo que respecta a la equidad de género y la diversidad, Cerro Matoso ha demostrado su dedicación al aumentar la contratación de personas con discapacidad y al elevar la proporción de mujeres en su planta, logrando un aumento del 18% en comparación con el 14% registrado en 2021.

Mirando hacia el futuro, Cerro Matoso está trabajando en proyectos propios que promuevan avances en la transición energética manteniendo siempre sus objetivos claros:  garantizar que todos los empleados regresen a casa sanos y salvos cada día, promover un entorno laboral libre de acoso, y consolidar su posición como líderes en el relacionamiento comunitario y la gestión ambiental.